2020-05-27

緊急事態宣言解除に対する対応方針について

 

平素よりお世話になっております。

弊社は、緊急事態宣言の全面解除に伴い、一定期間「テレワーク(在宅勤務)」としていた勤務形態を、2020年6月1日(月)より一部解除いたします。

 

今後も、新型コロナウイルス感染拡大の第2波感染被害抑止と、従業員の安全確保を最優先に、
2020年6月1日(月)以降もテレワーク(在宅勤務)を標準とし、一部混雑時を回避した時差出勤にて勤務を実施いたします。

 

【対象】
 本社(横浜)・沖縄オフィス に勤務する全従業員

 

【概要】
対応方法については、先日発表した内容と変更ございません。
※状況の変化により、対応方法に変更がある場合は改めてお知らせいたします。

 

引き続き、社会情勢に応じた迅速な対応を行ってまいります。

 

 

株式会社インスパイアリング
代表取締役 増田博道